Cálculo de Férias Proporcionais



Os direitos trabalhistas estão assegurados a todo o trabalhador que trabalha em regime previsto em CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas). Sendo assim, é direito do mesmo a gozar 30 dias correspondente as férias anuais, após o período de 1 ano.

Onde o trabalhador tem direito de receber o respetivo salário mensal e mais um terço correspondente a esse valor, de forma que esses valores sejam pagos dois dias antes do período de férias.

Já as férias proporcionais são concedidas quando o trabalhador pede demissão ou é demitido antes de completar um ano de trabalho, caso o trabalhador queira se desligar da empresa ele deve avisar a mesma no mínimo 30 dias antes do seu desligamento. Neste caso o trabalhador ainda possui direito de saldo de salário, as férias e 13º salário proporcional aos meses trabalhados, antes da data de saída.

O trabalhador que for demitido sem justa causa recebe todos os direitos, inclusive as férias proporcionais.

Cálculo de Férias Proporcionais

Cálculo de Férias Proporcionais

O que é Férias Proporcionais?

É o período proporcional das férias anuais, ou seja, se o trabalhador após um ano ganha o direito de gozar 30 dias de descanso, ele por algum motivo foi desligado sem justa causa ou pediu demissão, antes desse período ele recebe proporcional.

Como por exemplo:

Se ele tinha 9 meses de carteira assinada ele recebe de férias 9/12 avos de férias.

Como Calcular Férias Proporcionais?

  1. Precisamos saber primeiro qual é o valor do seu salário bruto mensal, em seguida divida esse valor por 12 meses, o resultado vai ser o valor das suas férias proporcional.
  2. Vamos imaginar que o seu salário seja de R$ 1.000,00, então pegamos esse valor e dividimos por 12 meses, neste caso ficará assim 1.000/12 = 83,33
  3. O valor das suas férias proporcionais dividindo por 12 meses será de R$ 83,33.
  4. Agora vamos imaginar que do período de 12 meses, apenas 7 meses foram trabalhados, até o período da sua demissão, basta pegar o valor proporcional das férias e multiplicar pelo o número de meses trabalhados 7×83,33 = 583,31.
  5. O valor das suas férias proporcionais será de R$ 583,31.
  6. Pode acontecer também a demissão antes do fechamento do mês, exemplo caso você tenha trabalhado apenas 6 meses e 4 dias, agora você vai ter que calcular o valor diário de férias, basta pegar o valor mensal das suas férias proporcionais R$ 83,33 é dividir por 22 dias que é o que trabalhamos em um mês. Neste caso o resultado dessa divisão é R$ 3,79, partindo do princípio que no mês você trabalhou 22 dias, você deve multiplicar 22X6 = 132 reais.
  7. Adicionados assim os 4 dias restantes, pegue esse número e multiplique pelo o valor diário das férias proporcionais R$ 136×3,79 = R$ 515,44 esse valor é o que você tem direito a receber de férias proporcionais.
Calculadora Férias proporcionais

Calculadora Férias proporcionais

Agora se você foi demitido sem justa causa ou pediu demissão, caso tenha hora extra a empresa terá que pagar essas horas trabalhadas.

Saiba mais: O Governo já anunciou o valor do salário mínimo 2018. Fique por dentro do valor do novo piso salarial, e saiba quais os seus direitos.

Cálculo de Férias Proporcionais na Rescisão

Na rescisão do contrato de trabalho é feito o cálculo de férias da mesma forma acima, leva-se em consideração os meses trabalhados e em cima desses dados é calculado os valores, pagando-se todos os direitos do trabalhador, como salário atrasado, 13º proporcional, férias vencidas e demais direitos.

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